Conduire et animer une équipe

  • Créer un esprit d'équipe et favoriser la coopération de toutes et de tous.
  • Définir des objectifs mesurables et atteignables, fixer des points de contrôle et des critères d'évaluation, mesurer les écarts et décider des correctifs à apporter.
  • Obtenir l'écoute, le respect et l'adhésion des collaborateurs/trices aux objectifs fixés.
  • Savoir quand imposer, convaincre, négocier ou déléguer.
  • Observer de manière aiguë l'impact de son comportement sur son entourage.

Pour qui

Formation ouverte aux cadres et spécialistes d'entités publiques, parapubliques et privées.

Exigences

  • Etre responsable d'une équipe
  • Avoir suivi ou s'inscrire en même temps à l'une des troix formations obligatoires à l'entretien d'appréciation :

  • - "Entretien d'appréciation: s'accorder pour évoluer" ouverte à tou-te-s, basée sur la méthode en vigueur à l'Etat de Vaud
    - "Entretien de collaboration : des clés pour réussir" réservé à la Ville de Lausanne
    - "Entretien Périodique Individuel (EPI)" pour les collaborateurs/trices du CHUV
Il est conseillé de choisir les dates en fonction du calendrier des entretiens d'appréciation de son entité.

Coût

Tarif 2017 : CHF 1350.00 par cours
Le coût de cette formation est pris en charge, pour les collaborateurs/trices de l'Administration cantonale vaudoise, de la Ville de Lausanne et de l'Université de Lausanne, par leur administration respective dans les limites des budgets alloués au CEP.

Pour le CHUV, depuis 2016, cette formation est facturée directement au service des collaborateurs/trices au tarif de CHF 1'225.00

Dates de début de session

28 août 2017 4.5 j. inscription
27 septembre 2017 4.5 j. inscription
2 octobre 2017 4.5 j. inscription

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