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Développer l'autonomie responsable avec son équipe

  • Identifier les conditions d’une gestion collaborative
  • Passer, comme responsable, de la conduite des personnes à la régulation de la collaboration entre elles
  • Assurer, comme équipier sa régulation mutuelle avec les collègues et l’atteinte des buts communs.
  • Conduire un processus de décision par consentement ou y contribuer, de l’apparition d’une difficulté ou d’une tension à l’adoption d’une solution concrète
  • Choisir le bon mode de décision selon le contexte : autoritaire, par consultation, consensus, consentement

Pour qui

  • Participation en équipe réelle (collaborateur+ responsable direct) encouragée, qu’il s’agisse d’équipe opérationnelle, transversale, de projet ou de direction.

Exigences

  • Une communication claire entre équipiers - Avoir participé au « Challenge de l’écoute et du feedback »
  • Prendre connaissance de la documentation et des ressources en ligne avant les rencontres, de manière à laisser le maximum de place à l’expérimentation et aux échanges lors des séances.
  • S’engager à pratiquer tout au long de la formation dans la réalité quotidienne de l’équipe lorsque la participation se fait en collectif.
  • L’inscription est faite par le ou la responsable de l’équipe.
  • Les besoins, la vérification de la pertinence de la formation, la liste des participant-e-s et les dates sont établis lors d’une rencontre préalable avec le ou la responsable et deux membres de l’équipe, l’intervenant, et un-e responsable du CEP.

Coût

  • Si plusieurs équipes : 800.- par personne.
  • Session pour une seule équipe : 6000.- (location de salle en sus).

Financement :
Etat de Vaud : par subvention
Lausanne : par le SPEL

Dates de début de session

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